Largest and fastest growing business Portals
Tweet
― [(১)] বোর্ড, এই আইন ও বিধি কার্যকর করিবার করিবার উদ্দেশ্যে, সরকারী গেজেটে প্রজ্ঞাপন দ্বারা, প্রজ্ঞাপনে উল্লিখিত যে কোন এলাকার জন্য যে কোন ব্যক্তিকে-
২[(ক) সদস্য, মূল্য সংযোজন কর;]
৩[(কক) ৪[চীফ কমিশনার, মূল্য সংযোজন কর;
৫[(ককক)] কমিশনার, মূল্য সংযোজন কর;]
(খ) কমিশনার (আপীল), মূল্য সংযোজন কর;
(গ) কমিশনার, বৃহৎ করদাতা ইউনিট, মূল্য সংযোজন কর;
৬[(গগ) মহাপরিচালক, সেন্ট্রাল ইন্টেলিজেন্স সেল;]
(ঘ) মহাপরিচালক, নিরীক্ষা, গোয়েন্দা ও তদন্ত অধিদপ্তর মূল্য সংযোজন কর;
(ঙ) মহাপরিচালক, শুল্ক, রেয়াত ও প্রত্যর্পণ পরিদপ্তর, মূল্য সংযোজন কর;
৭[(চ) অতিরিক্ত কমিশনার, অতিরিক্ত মহাপরিচালক বা পরিচালক (সিআইসি), মূল্য সংযোজন কর;
(ছ) যুগ্ম-কমিশনার, যুগ্ম-পরিচালক (সিআইসি) বা পরিচালক, মূল্য সংযোজন কর;]
(জ) উপ-কমিশনার বা উপ-পরিচালক, মূল্য সংযোজন কর;
(ঝ) সহকারী কমিশনার বা সহকারী পরিচালক, মূল্য সংযোজন কর;
(ঞ) ৮[রাজস্ব কর্মকর্তা], মূল্য সংযোজন কর;
(ট) ৯[সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা], মূল্য সংযোজন কর;
(ঠ) অন্য যে কোন পদবীর মূল্য সংযোজন কর কর্মকর্তা,-
নিয়োগ করিতে পারিবে।]
১০[(২) উপ-ধারা (১) এর অধীনে নিয়োগকৃত মূল্য সংযোজন কর কর্মকর্তাগণ মূল্য সংযোজন কর কর্তৃপক্ষ হিসেবে অভিহিত হইবে।]
১অর্থ আইন, ২০০৪ (২০০৪ সনের ১৬ নং আইন) এর ধারা ৫০ দ্বারা প্রতিস্থাপিত।
২অর্থ আইন, ২০১২ (২০১২ সনের ২৬ নং আইন) এর ধারা ৬৬(ক) সন্নিবেশিত।
৩অর্থ আইন, ২০১২ (২০১২ সনের ২৬ নং আইন) এর ধারা ৬৪(ক) বলে(ক)ও (কক),যথাক্রমে (কক) ও (ককক)হিসাবে পুনঃসংখ্যায়িত।
৪অর্থ আইন, ২০১১ (২০১১ সনের ১২ নং আইন) এর ধারা ৭০ দ্বারা প্রতিস্থাপিত।
৫অর্থ আইন, ২০১১ (২০১১ সনের ১২ নং আইন) এর ধারা ৭০ দ্বারা সন্নিবেশিত।
৬অর্থ অধ্যাদেশ, ২০০৭ (২০০৭ সনের ১০ নং অধ্যাদেশ) এর ধারা ৬২ দ্বারা সংযোজিত।
৭অর্থ আইন, ২০১২ (২০১২ সনের ২৬ নং আইন) এর ধারা ৬৪(খ) দ্বারা প্রতিস্থাপিত।
৮অর্থ আইন, ২০১০ (২০১০ সনের ৩৩ নং আইন) এর ধারা ৭৮(ক) দ্বারা প্রতিস্থাপিত।
৯অর্থ আইন, ২০১০ (২০১০ সনের ৩৩ নং আইন) এর ধারা ৭৮(ক) দ্বারা প্রতিস্থাপিত।
১০অর্থ আইন, ২০১০ (২০১০ সনের ৩৩ নং আইন)এর ধারা ৭৮(খ)বলে সন্নিবেশিত।
Golden Bangladesh is a point of access to information.We present information from diverse sources in a unified way. It is the leading web portal, e-Directory and business guide in Bangladesh.
Leave a Comment